Người tìm việc chất lượng – thỏa sức xem hồ sơ và CV ứng viên miễn phí

1. Tổng quan về thị trường tuyển dụng

1.1 Mối tương quan giữa cung và cầu nguồn nhân lực

Những người tìm việc làm là những người đang có nhu cầu về việc làm phù hợp với bản thân. Họ luôn mong muốn có một công việc tốt mang lại mức lương thưởng hấp dẫn. Thông thường không chỉ có nhu cầu tìm việc part time cho sinh viên, timviec365 còn nhận được nhiều danh sách ứng viên tìm việc đã có kinh nghiệm chuyên môn và kỹ năng nhất định trong một ngành nào đó, đang muốn tìm CV ứng viên miễn phí và xem xét thật cẩn thận mọi thông tin trong đó để sàng lọc. 

Tuy nhiên, cách này có thể khiến nhà tuyển dụng mất nhiều thời gian trong khi mọi khâu tuyển dụng từ việc tìm kiếm CV ứng viên đến bước sàng lọc và liên hệ để phỏng vấn đều có thể được hỗ trợ bởi website tuyển dụng trực tuyến. 

Những người đã có kinh nghiệm thường gặp phải những vấn đề hoàn toàn khác so với khi họ mới tìm việc. Do vậy các website hỗ trợ tuyển dụng thường dựa vào đặc điểm của ứng viên, thời điểm họ xin việc và nhu cầu ở lĩnh vực nào để hỗ trợ người tìm việc ứng tuyển nhân viên tại vị trí phù hợp với họ nhất. 

Nhiệm vụ này được timviec365 hỗ trợ quyết liệt hơn khi ứng dụng công nghệ AI365 gợi ý ứng viên phù hợp cho nhà tuyển dụng. Chỉ cần nhà tuyển đăng nhập tài khoản thì các nhu cầu tìm kiếm ứng viên đều được đáp ứng. Cho dù bạn muốn tuyển nhân viên bán mỹ phẩm, tuyển dụng nhân viên khách sạn hay các vị trí đặc thù như tuyển bảo vệ ca 8 tiếng, tuyển chuyên viên pháp chế, … đều nhận được đề xuất ứng viên chất lượng nhất.

Tuyển dụng miễn phí luôn là lựa chọn ưu tiên của mọi doanh nghiệp. Tất nhiên họ cũng đòi hỏi về chất lượng ứng viên. Không phải website nào cũng có thể cung cấp dịch vụ hoàn hảo như vậy. timviec365 nằm trong số ít địa chỉ mà nhà tuyển dụng có thể tin tưởng. Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo trên site đã thay nhà tuyển dụng phân tích hồ sơ ứng viên hiệu quả. AI nhận diện rất rõ mọi nhu cầu việc làm dựa vào từng yếu tố ảnh hưởng. 

Chẳng hạn người tìm việc tại Hà Nội sẽ có nhu cầu khác người tìm việc làm tại Daklak, tphcm hay người tìm việc tại Đồng Nai. Bởi các khu vực khác nhau sẽ tập trung các nhóm việc làm khác nhau. Tương tự nhu cầu tuyển dụng cũng khác nhau theo từng yếu tố tác động. Có nơi sẽ đẩy mạnh nhu cầu tuyển nhân viên siêu thị do các điều kiện thương mại, dịch vụ phát triển. Còn có nơi lại tăng cao nhu cầu tuyển công nhân xây dựng, tuyển dụng nhân viên thiết kế nếu có làn sóng bất động sản sôi động. Một số khu vực phát triển mô hình doanh nghiệp, xí nghiệp, cơ quan thì ắt tăng cao nhu cầu tìm hồ sơ ứng viên kế toán. 

Thay vì mỗi nhà tuyển dụng phải đau đầu tính toán mọi thứ liên quan đến ứng viên và nhu cầu tuyển dụng thì doanh nghiệp bạn hoàn toàn có thể kết nối đến một website tuyển dụng tiện ích như timviec365 để được giải quyết mọi vấn đề tuyển dụng nan giải nhất.

1.2. Nắm bắt nhu cầu việc làm của người tìm việc

1.2.1. Nhu cầu tìm việc làm theo giờ

Chỉ cần dành 5 phút tra cứu công việc online thì sẽ thấy có rất nhiều bản tin việc làm theo giờ được đăng tải. Các nhu cầu tuyển việc làm theo giờ phổ biến như tuyển nhân viên nhập liệu tại nhà, tìm tạp vụ, tin tức tìm việc cho sinh viên, tuyển dụng bảo vệ lương cao làm ca đêm, giúp việc theo giờ, dán phong bì, xâu hạt vòng,... được quảng cáo tràn lan, có khi được giật tít với mức lương vô cùng hấp dẫn. 

Việc làm theo giờ thường có tính linh hoạt, đơn giản để thực hiện, nhận lương theo ngày nên đã thu hút đông đảo sự quan tâm. Nhu cầu về việc làm theo giờ thường tập trung tại các thành phố lớn như Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng.

1.2.2. Việc làm toàn thời gian cố định

Khi đăng tải nhu cầu tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, doanh nghiệp hướng đến những ứng viên có tư tưởng ổn định và khả năng gắn bó lâu dài. Bằng việc tìm hiểu thật kỹ bản CV được gửi đến, bạn có thể phát hiện ứng viên phù hợp. 

Nhân viên fulltime chính là lực lượng lao động chính của doanh nghiệp. Nhu cầu tuyển dụng rất lớn ở mọi lĩnh vực. Sự gắn bó của nguồn lực full time đánh dấu cơ hội phát triển ổn định, bền vững của doanh nghiệp trong tương lai. 

Dựa vào đặc thù của lĩnh vực, một số doanh nghiệp đặc biệt sàng lọc kỹ để chọn được ứng viên có ý định gắn bó. Điển hình nhất là nhu cầu tìm ứng viên kế toán. Trong thực tế, nhu cầu ứng tuyển nhân viên văn phòng vị trí kế toán viên vẫn rất lớn nhưng các doanh nghiệp vẫn phải đau đầu trước bài toán tuyển dụng bởi chất lượng nguồn lực đáp ứng không nhiều. 

Để sở hữu được danh sách hồ sơ ứng viên miễn phí có số điện thoại cho vị trí kế toán, nhà tuyển dụng hãy đăng ký tài khoản trên timviec365. Không chỉ danh sách ứng viên chất lượng được gửi đến bạn thường xuyên mà dịch vụ chăm sóc khách hàng tại đây cũng rất chuyên nghiệp. Nhà tuyển dụng sẽ nhanh chóng tuyển dụng được đúng ứng viên chất lượng nhất.

2. Xác định hồ sơ ứng viên phù hợp

Chỉ cần đủ từ 18 tuổi trở lên và có nhu cầu về việc làm thì bất cứ ai cũng có thể tìm kiếm cho mình công việc phù hợp. timviec365 ghi nhận mọi đối tượng tìm việc làm trên site, đây chính là nguồn nhân lực dồi dào để các doanh nghiệp khai thác. Để tuyển dụng hiệu quả, doanh nghiệp cần nắm bắt bí quyết khai tìm kiếm hồ sơ ứng viên cho từng đối tượng. 

2.1. Học sinh - sinh viên

Học sinh - sinh viên là một đối tượng tìm việc làm đông đảo.  Mục đích tìm việc làm là mong muốn có thêm một khoản thu nhập phục vụ cho chi tiêu và tích lũy kinh nghiệm. Những nơi tập trung nhiều trường đại học, cao đẳng, trung cấp thì có thị trường việc làm thêm sinh viên sôi động. 

Do nhiệm vụ và thời gian chính dành cho việc học nên sinh các việc làm thêm sinh viên mang đặc thù phân chia theo ca, không đòi hỏi nhiều kiến thức, kỹ năng. 

Những công việc với tính chất đặc thù có thể phân chia theo ca, không vất vả,không đòi hỏi quá nhiều kiến thức chuyên môn hay kỹ năng. Chúng ta có thể thấy những nội dung như tìm việc làm cho người 17 tuổi,giúp họ có thể tranh thủ vào khoảng thời gian nghỉ hè, làm thêm tại các quán trà sữa, quầy hàng minimart, đồ ăn nhanh,... Đó vừa là những trải nghiệm lý thú, bổ ích, vừa giúp các bạn có ý thức sớm về việc kiếm tiền và tiêu tiền do chính bản thân mình làm ra.

Sự mở rộng kinh doanh trong thời đại mới đòi hỏi nguồn nhân lực rất lớn. Do đó nguồn lực sinh viên cũng nằm trong chính sách và nhu cầu tuyển dụng từ nhiều doanh nghiệp. Ở khắp mọi nơi, sinh viên luôn được chiêu mộ rất nhiều. Những bản tin việc làm thêm tại Huế, tuyển nhân viên part time tphcm đều được đăng tải nhiều trên khắp các trang tuyển dụng. 

Nhiều bản tin tưởng như dành cho người lao động fulltime nhưng vẫn sẵn sàng chấp nhận sinh viên làm thêm nếu nhu cầu nhân lực vẫn thiếu. Thường thì thực trạng thiếu nguồn lực xảy ra ở một số lĩnh vực cụ thể và tại các địa điểm thành phố lớn. Điển hình trong đó có nhu cầu tuyển nhân viên giao hàng tại Hà Nội, tuyển nhân viên giao hàng tphcm. Cơ hội tìm việc giao hàng tphcm hay Hà Nội vì vậy cũng được mở rộng rất nhiều.

Ngoài ra, sinh viên có thể ứng tuyển nhân viên bán hàng để làm thêm ở Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh hay một số thành phố lớn khác. Nhu cầu tuyển dụng nhân viên bán hàng part time cũng rất lớn. 

2.2. Người trưởng thành

Đây là lực lượng lao động chính trong xã hội. Công việc gắn với họ không đơn thuần chỉ là tích lũy kinh nghiệm mà còn là sự cầu thị phát triển và thăng tiến. Những người trưởng thành sẽ có mục tiêu tìm kiếm công việc ổn định vì vậy bí quyết để tuyển dụng hiệu quả nguồn lực, doanh nghiệp phải gắn được mục tiêu phát triển chung vào mục tiêu riêng của họ. 

Có nghĩa là, bạn cần đưa ra một bản mô tả công việc chi tiết, trong đó nói về những ưu đãi tốt vốn có và cả mong muốn tìm kiếm người có thể gắn bó lâu dài. Ở quá trình sàng lọc CV, nhà tuyển dụng phải xem xét kỹ CV để chọn ứng viên phù hợp nhất. 

Giả sử, khi tuyển nhân viên lái xe, tùy theo vị trí mà doanh nghiệp đặt ra các yêu cầu riêng. Dù là yêu cầu gì thì nhất định phải nêu rõ ràng và nói cụ thể hơn về các nhiệm vụ họ cần làm, những quyền lợi họ sẽ được hưởng. Điều này giúp cho các ứng viên dễ dàng xác định sự phù hợp của mình để đi đến quyết định ứng tuyển. 

Đối tượng này thường tìm kiếm những công việc có tính chất đòi hỏi chuyên môn nhất định, ở những vị trí công việc nhất định với quyền lợi và mức lương thưởng tương xứng. Họ tự tin vào những kinh nghiệm và kỹ năng xử lý công việc đã có. Khi đã làm lâu trong một công việc mà không tìm kiếm được cơ hội tăng lương hay thăng chức họ sẵn sàng tìm kiếm những cơ hội mới hơn, vừa để chinh phục bản thân, vừa mưu cầu những điều tốt và hấp dẫn hơn.

Những tin tuyển dụng như tìm việc cho người 30 tuổi mang những đặc thù riêng. Đôi khi những công việc đến với họ không chỉ là việc nộp hồ sơ ứng viên, đợi chờ phỏng vấn. Những người đã có thành tựu nhất định trong công việc thường là đối tượng để các nhà tuyển dụng phải săn đón. Cách này thường được áp dụng phổ biến ở FPT và những tập đoàn lớn. Khi tuyển nhân viên FPT cho các vị trí quản lý cấp cao. 

Đối với nhu cầu tuyển dụng nhân viên tiếng Nhật, nguồn nhân lực được ưu tiên nhắm tới thường là những người “có độ chín” về tuổi tác kèm theo số năm kinh nghiệm nói và làm việc ở lĩnh vực cần sử dụng tiếng Nhật. Độ tuổi hiện tại là bao nhiêu không quan trọng, quan trọng là bạn ứng viên đã có kinh nghiệm học tập và sử dụng ngôn ngữ này bao lâu. Vì vậy, 30 tuổi không đánh giá được trình độ tiếng Nhật của ứng viên vì có thể 30 tuổi họ mới bắt đầu nhưng nếu một người 30 tuổi xin việc, hồ sơ của họ cho biết họ đã học và làm việc với ngôn ngữ này từ năm 20 tuổi thì sẽ là ứng cử viên sáng giá để nhà tuyển dụng ưu tiên lựa chọn.

2.3. Người lớn tuổi

Đối tượng lao động là người lớn tuổi thường có xu hướng tìm những công việc có thể làm tại nhà, thoải mái về thời gian và không gian. Tuy sức lao động không bằng với đối tượng thanh niên trưởng thành nhưng đây cũng là một bộ phận người lao động trong xã hội mang lại giá trị nhất định. Không khó để tìm kiếm những tin rao vặt tìm việc cho người trên 50 tuổi trên các trang báo, mạng trực tuyến về tìm việc làm.

Có thể nói người lớn tuổi là đối tượng lao động đáng tin cậy và khá ổn định, không khiến các doanh nghiệp phải đau đầu với kế hoạch tuyển dụng mới. Họ chính là đội ngũ nhân viên cống hiến với công việc và mang trong mình niềm kiêu hãnh nhất định khi làm việc tại công ty. Doanh nghiệp cũng sẽ phải chi trả ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển dụng, đào tạo và duy trì.

3. Cơ hội dành cho người tìm việc 24h tại các thành phố lớn

Các thành phố lớn tập trung rất nhiều cơ sở kinh doanh, doanh nghiệp nên nhu cầu tuyển dụng lớn. Để kết nối ứng viên hiệu quả, mỗi nhà tuyển dụng sẽ cần nhận diện nguồn lực ở khu vực đang hoạt động. 

3.1. Tuyển dụng tại Hà Nội

Người tìm việc tại hà nội nói riêng và trên cả nước nói chung đều luôn có sự cố gắng nhất định để tìm kiếm công việc phù hợp cho bản thân. Vào thời buổi xin việc cạnh tranh như hiện nay nhất là ở thành phố lớn như Hà Nội thì đi xin việc lại càng khó khăn, gian nan hơn. Nói như thế không đồng nghĩa với việc cơ hội việc làm dành cho người tìm việc Hà Nội là thấp.

Hà Nội có các trường đào tạo về ngôn ngữ. Sự trao đổi du học sinh diễn ra sôi động tạo nguồn cung nhân lực cho các vị trí đòi hỏi tiếng nước ngoài rất cao. Theo thống kê tuyển dụng từ timviec365 thì nhu cầu tuyển dụng lẫn tìm việc phiên dịch tiếng Hàn tại Hà Nội đạt tỷ lệ cao. Các đơn vị dễ dàng tìm ứng viên xin việc phù hợp là sinh viên làm thêm hay người xin đi làm full time. 

Một thực trạng chung cho thấy, mọi người sau khi học xong đều muốn ở lại Hà Nội xin việc, điều này làm cho cung không đủ cầu, từ đó dẫn đến tỷ lệ cạnh tranh cao, xin việc phù hợp khó hơn. Hơn nữa còn dẫn đến tình trạng làm trái ngành trái nghề ở một bộ phận không nhỏ người lao động.

Chính vì thế, nhiều ứng viên thường quan tâm đến nhóm việc làm thêm, việc làm thời vụ đòi hỏi ít kinh nghiệm. Điều này giúp cho nhu cầu tuyển nhân viên ở vị trí việc làm mua hàng, tuyển nhân viên giao hàng tại Hà Nội trở nên dễ dàng hơn. 

3.2. TP HCM

Nhắc đến thành phố Hồ Chí Minh không thể không nhắc tới một thị trường việc làm sôi động bậc nhất cả nước. Nơi đây có nền kinh tế phát triển, sự nhộn nhịp, đa dạng và phong phú của thị trường việc làm chắc chắn sẽ mang đến những cơ hội việc làm tuyệt vời.

Có thể thị trường việc làm tại thành phố này thích hợp cho tất cả những tầng lớp lao động và rất dễ dàng cho người tìm việc có thể tham gia vào những nhóm việc làm nhất định. Người tìm việc hcm là đối tượng sinh viên có thể dễ dàng tìm được một công việc làm thêm, có được mức thu nhập khá với những việc làm phục vụ tại quán cà phê, làm nhân viên tạp vụ bưng bê nhà hàng hay tìm việc giao hàng tphcm. 

Dựa trên tình hình và tốc độ phát triển của thành phố Hồ Chí Minh, có thể dễ dàng nhận thấy một vài ngành nghề đang có xu hướng phát triển tốt trong tương lai, thậm chí có những công việc không cần tới bằng cấp, người tìm việc vẫn dễ dàng có được. Chẳng hạn như: việc làm môi giới bất động sản, nhân viên tư vấn bảo hiểm, ngành dịch vụ khách hàng,... Đây chủ yếu là những công việc cần đến tinh thần làm việc, có trách nhiệm và kiên nhẫn. Quan trọng hơn là cần có những kỹ năng như kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và sự tự tin.

3.3. Hải Phòng

Người tìm việc tại hải phòng đang có những cơ hội việc làm vô cùng hấp dẫn. Bởi lẽ Hải Phòng đang trên đà tăng trưởng mạnh so với toàn quốc. Có thể nhận thấy rõ ràng thành phố Hải Phòng sẽ nhanh chóng đạt được mục tiêu phát triển thành trung tâm kinh tế vững mạnh.

Chính vì thế mà nhiều cơ hội việc làm Hải phòng được mở ra cho hàng nghìn người đang có nhu cầu tìm việc làm trong giai đoạn hiện nay. Chủ yếu việc làm trong các lĩnh vực như: cơ khí, sản xuất, chế biến, kỹ sư, vận tải, lao động phổ thông,... được nhiều người quan tâm nhất.

Tại Hải Phòng, các doanh nghiệp thường xuyên có sự liên kết hợp tác với các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn để tổ chức các hội chợ nghề nghiệp. Phần lớn sinh viên có cơ hội ứng tuyển với các doanh nghiệp ngay tại hội chợ đó. Người tìm việc hải phòng nên tận dụng mọi cơ hội thông qua các hội chợ đó để tạo nên những kết nối vững chắc với phía doanh nghiệp, nhằm giúp mọi người có thể dễ dàng hòa nhịp với thị trường việc làm cạnh tranh như hiện nay.

Trên thực tế nhiều người thường nghĩ rằng không dễ dàng để có được một công việc tốt tại một hội chợ nghề nghiệp nhưng nó cũng không phải là không thể và nếu mọi người nghiêm túc về giá trị công việc mang lại thì chắc chắn nó sẽ rất có giá trị kể cả với những người lần đầu đi xin việc đi chăng nữa.

3.4. Đà Nẵng

Người tìm việc tại đà nẵng thường có tâm lý ngại đi xa, muốn làm gần nhà, lương cao. Đối với một bộ phận lao động phổ thông thường được các doanh nghiệp tìm kiếm thông qua các trung tâm giới thiệu nhưng kết quả cũng chưa thực sự hiệu quả. Đối với lao động có trình độ, mặc dù có nhiều hình thức tìm việc làm nhưng sự kết nối giữa doanh nghiệp và ứng viên vẫn chưa thực sự cao.

Hầu hết các nhà tuyển dụng luôn yêu cầu người tìm việc cần phải có kinh nghiệm và chuyên môn cao trong một lĩnh vực cụ thể. Chẳng hạn đối với chức danh kế toán thuế thì ứng viên tìm việc phải biết báo cáo thuế, người tìm việc sẽ được nhà tuyển dụng kiểm tra tại chỗ, nếu không đạt sẽ bị loại ngay.

Có một thực tế cho thấy mặc dù cơ hội việc làm tại Đà Nẵng rất nhiều nhưng người lao động lại lười đi tìm việc, tìm việc một cách thụ động, có thể là do hệ quả của công nghệ phát triển, họ chỉ chăm chăm tìm việc thông qua mạng internet và nghĩ chỉ cần thế là đủ mà không chịu tìm hiểu thêm nhiều kênh thông tin uy tín khác.

3.5. Bình Dương

Hiện nay, thực trạng sinh viên sau khi tốt nghiệp tìm việc làm tốt và ổn định hay không đều phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như kiến thức chuyên ngành, kỹ năng cá nhân, thành tích,... Chính vì thế hệ thống giáo dục và đào tạo tại Bình Dương hiện nay được chính quyền chú trọng mạnh mẽ và chặt chẽ hơn trước với sự đa dạng các chuyên ngành - tạo cơ hội cho các bạn sinh viên có thể lựa chọn một chuyên ngành thích hợp khi tìm việc làm tại Bình Dương.

Với thị trường lao động rộng mở của Bình Dương, nhiều người tìm việc tại các tỉnh thành khác có xu hướng di cư đến tỉnh để tạo lập sự nghiệp cho bản thân, nhờ vào mức thu nhập cao, ổn định và đời sống vật chất trong khu vực phù hợp với tất cả đối tượng và thành phần trong xã hội. Với đặc thù phát triển kinh tế, những nhà tuyển dụng việc làm tại Bình Dương luôn cố gắng tìm hồ sơ ứng viên xin việc phù hợp nhất, sau đó sàng lọc và tuyển chọn cho công ty của mình.

Hơn nữa, cơ hội việc làm được mở ra nhiều nhất ở các nhóm ngành, cụ thể như: công nghệ thông tin, điện tử, kinh tế, tài chính, quản lý dịch vụ công,... Tuy nhiên, một số nhóm ngành cũng không kém phần nổi trội khác ở địa bàn tỉnh – đó là cơ khí, nông nghiệp, công nghệ sinh học, hóa học, đặc biệt cả nhóm ngành quản trị nhà hàng – khách sạn – lữ hành đang rất phổ biến trong cả nước. Chính vì vậy người tìm việc bình dương không còn nỗi lo về việc làm ở hiện tại và tương lai.

4. Những ngành nghề đang có nhu cầu cao tìm ứng viên

Đây là bản tin người tìm việc có thể dựa vào để định hướng cơ hội việc làm thật tốt. 

4.1. Công việc trong nhà bếp

Trong bối cảnh ngành du lịch đang phát triển, việc đầu tư xây dựng và mở rộng hệ thống khách sạn, nhà hàng, quán ăn đòi hỏi lượng nhân lực ngành bếp tương đương để có thể đáp ứng nhu cầu ẩm thực đa dạng của thực khách. Nghề bếp là nghề đòi hỏi tính nghệ thuật cao, kiên trì, sáng tạo và chắc chắn đem lại mức thu nhập hấp dẫn. 

Xu hướng người tìm việc đầu bếp, người tìm việc bếp trưởng hiện nay ngày càng tăng nhất là trong giới trẻ. Cùng với sự phát triển của ngành dịch vụ ăn uống, ẩm thực, nhu cầu tuyển dụng nhân lực đầu bếp tăng cao khiến cho nhiều người lựa chọn nghề bếp để nắm bắt cơ hội việc làm hấp dẫn, dễ xin việc khi ra trường.

Mức lương có thể dao động 4 đến 6 triệu/tháng đối với người mới ra làm nghề, khi đã có kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn cao sẽ có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như bếp chính, trưởng ca, bếp phó, bếp trưởng và thu nhập ở những vị trí đó có thể dao động từ 20 đến 40 triệu đồng/tháng.

Học nghề bếp không chỉ bó hẹp với công việc chế biến món ăn mà còn có rất nhiều sự lựa chọn về việc làm khác như mở quán ăn, nhà hàng kinh doanh. Food-stylist, Food-blogger, chuyên viên tư vấn dinh dưỡng… cũng là những công việc liên quan đến ẩm thực tuy khá mới mẻ nhưng thu nhập vô cùng hấp dẫn dành cho các bạn trẻ có đam mê.

4.2. Kế toán

Sau khi đã đạt được trình độ kế toán ở các trường đại học hay cao đẳng, người tìm việc kế toán hoàn toàn có thể tham gia khởi nghiệp công việc sự nghiệp của bản thân theo nhiều hướng khá thú vị. Để kết nối được người lao động cho lĩnh vực này, bạn có thể tìm ứng viên kế toán miễn phí tại timviec365. Các kết quả tìm kiếm sẽ được AI365 nhanh chóng gửi đến.

Người tìm việc kế toán tại Hà Nội có thể làm việc trong nhiều môi trường, đảm nhận nhiều công việc cụ thể khác nhau: tham dự các cuộc họp với các chuyên gia kế toán và tài chính, giải thích các lựa chọn về thuế cho công ty doanh nghiệp, xem lại các báo cáo tài chính và tài liệu hoặc phân tích dữ liệu tài chính.

Đối với sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành kế toán tổng hợp có thể đảm nhận các vị trí quan trọng như: kế toán, kiểm toán cấp cao, trưởng phòng kế toán cấp cao, chuyên viên phụ trách ngân hàng, thuế, quỹ,... làm việc với vai trò là nhà cố vấn tài chính, quản lý dự án hay tại các bộ phận giáo dục, chính phủ như thanh tra, giảng viên tài chính, kinh tế,...

4.3. Giúp việc

Hiện nay xu hướng tìm người giúp việc ngày càng tăng cao. Phần lớn do sự thuận tiện trong cách làm việc của những lao động theo giờ. Tìm người giúp việc để dọn dẹp nhà cửa, văn phòng là những dịch vụ được nhiều người lựa chọn sử dụng nhất. Bởi chi phí cho việc thuê nhân công cố định đôi khi khá cao và công việc dọn dẹp cũng không phải là công việc cần phải làm trong khoảng thời gian 8 hay 10 tiếng. Mỗi lần dọn dẹp theo giờ, chi phí sao động trong khoảng 50 đến 80.000 đồng, trung bình dọn dẹp chỉ mất 1 đến 3 tiếng đồng hồ tùy thuộc vào không gian cần dọn.

Bên cạnh đó, nhu cầu tìm người giúp việc chăm em bé cũng cao nhất là ở các thành phố lớn như Hà Nội, Hồ Chí Minh hay Đà Nẵng. Cuộc sống và công việc bận rộn khiến những người phụ nữ không thể cáng đáng hết công việc nhà, chính vì thế họ lựa chọn cách tìm người giúp việc trông trẻ, đỡ đần những công việc trong gia đình. Tính chất công việc không có gì quá nặng nhọc và vất vả, chỉ cần chăm chỉ, trung thực và khéo léo là có thể đảm nhận một cách tốt.

4.4. Việc làm lái xe

Người tìm việc lái xe chủ yếu có nhu cầu cao tại các thành phố lớn, nơi có giao thông đi lại nhộn nhịp để phục vụ cho mọi hoạt động trong đời sống. Chẳng hạn người tìm việc lái xe tại Hà Nội thường có xu hướng tìm kiếm công việc như lái xe taxi, lái xe hàng nhỏ, xe chuyển phát nhanh,...

Tuyển nhân viên lái xe luôn kèm theo yêu cầu bắt buộc đó là phải có chứng chỉ, bằng lái được cấp phép dành cho loại xe phù hợp, có kinh nghiệm đi lại, có thể bình tĩnh trước những tình huống bất ngờ. Không quan trọng bằng cấp như thế nào, đây là ngành nghề ưu tiên đến những người đã có kinh nghiệm hơn.

Lái xe là nghề vất vả chứa nhiều rủi ro, chính vì thế lựa chọn nghề lái xe, nguoi tim viec cần hết sức chú ý giữ sức khỏe và cẩn thận trong việc xử lý tình huống giao thông, tuân thủ đúng luật lệ của luật giao thông đường bộ do nhà nước đề ra, đảm bảo an ninh, an toàn tuyệt đối.

4.5. Cơ khí

Ngành cơ khí luôn đóng vai trò then chốt đối với sự phát triển trong mọi lĩnh vực của nền kinh tế xã hội. Nhu cầu về nhân lực trong ngành này luôn có xu hướng tăng nhanh, tạo nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho người học.

Khi còn đang theo học trên ghế nhà trường, sinh viên sẽ được trang bị các kiến thức, kỹ năng, gia công, thiết kế và cải tiến các sản phẩm cơ khí, khả năng vận hành, lắp ráp, bảo trì các thiết bị cơ khí, hệ thống cơ khí và giải quyết những vấn đề liên quan đến máy móc, thiết bị trong quy trình sản xuất.

Người tìm việc cơ khí có thể làm việc được ở hầu hết các nhà máy, xí nghiệp chế tạo, lắp ráp, sửa chữa cơ khí, các nhà ga,... Các sở, ban quản lý liên quan đến lịch vực cơ khí như Công Thương, Nông nghiệp và phát triển nông thôn, Xây dựng, Ban quản lý dự án công trình xây dựng,....

5. Tại sao nói Timviec365.vn là địa chỉ uy tín của nhà tuyển dụng?

Thời công nghệ số giúp các phương thức tuyển dụng trở nên tiện ích và hiệu quả hơn. Các công ty chủ yếu tìm kiếm và tuyển dụng qua mạng trực tuyến. Với hàng ngàn website cùng đưa ra dịch vụ hỗ trợ thì timviec365 sẽ là sự lựa chọn tuyệt vời nhất. 

Với rất nhiều tính năng được hoàn thiện bổ sung, nhà tuyển dụng sẽ trải nghiệm được một quá trình tìm ứng viên cực nhanh chóng, chất lượng do được gợi ý đúng người phù hợp. Không chỉ ứng viên được tạo CV xin việc miễn phí mà nhà tuyển dụng cũng được xem hồ sơ không tính phí. AI365 hỗ trợ sàng lọc ứng viên nên quá trình sàng lọc rất nhanh chóng lại đề xuất đúng ứng viên đáp ứng nhu cầu.

Tất cả thông tin đăng tuyển và hồ sơ nhà tuyển dụng trên trang đều được kiểm duyệt và xác thực chặt chẽ đảm bảo không có bất kỳ rủi ro nào cho ứng viên khi tìm việc. Nhìn chung, khi đến với Timviec365.vn, nhà tuyển dụng luôn được tiếp cận với đội ngũ ứng viên tiềm năng. Những mục tiêu về phát triển nguồn nhân lực cho tới sự ổn định bền vững công ty sẽ được đảm bảo dễ dàng thực hiện.

Tiết kiệm thời gian với những thao tác sử dụng đơn giản là một trong những ưu điểm giúp Timviec365 trở thành cầu nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, kiến tạo và góp phần hỗ trợ mọi ứng viên thực hiện được những công việc mơ ước.

Với những thông tin hữu ích được chia sẻ trên đây, hy vọng sẽ hỗ trợ được các nhà tuyển dụng trên mọi miền tổ quốc sớm có tệp ứng viên ưng ý. Timviec365 chính là giải pháp để doanh nghiệp kết nối ứng viên hiệu quả mà còn tiết kiệm tối đa ngân sách tuyển dụng.

Tham khảo: Tìm việc làm tại Hà Nội với những thông tin tuyển dụng hữu ích, lương hấp dẫn